城管局:強化工作作風保障,提升市容管理水平
時間:2018年08月07日 點擊次數:4436
城管局落實“兩個責任”要求,堅持市容管理和紀檢監察工作同部署、同落實、同總結。通過強化作風建設、規范執法管理行為等措施,有效提高了城市管理服務意識,顯著提升了城市市容環境衛生管理水平。
為推動文明城市創建,徹底消除城市管理工作中的頑疾、死角和盲點,該局在城區范圍內開展了為期50天的市容環境衛生集中整治“雷霆行動”。“雷霆行動”共列入占道經營、違規廣告、私搭亂建、小廣告牛皮癬、亂堆亂倒垃圾等問題臺賬8984處,實行掛圖作戰、銷號清零。
在“雷霆行動”中,該局將紀檢監督工作貫穿行動動員、推進和總結始終,將市容環境衛生整治做為錘煉干部職工作風的重要平臺,以過硬工作作風推進市容環境整治工作扎實開展。
一、關口前移,紀律約束在先。主動邀請縣紀委監委下派紀檢組工作監督,成立作風紀律督查組,全程參與市容環境衛生整治“雷霆行動”。動員伊始,紀檢組就工作作風、工作紀律、群眾紀律、廉潔紀律同全體執法隊員集體談話,將紀律約束挺在前,警示提醒在先。
二、強化作風,督查貫穿整治活動始終。整治活動中,作風紀律督查組不定期對12個中隊人員在崗情況、履職盡責情況和廉潔紀律執行情況進行檢查暗訪,加大監督問責力度。編發《工作作風紀律督查通報》四期,對17人次給予全局通報批評。
三、認真總結,源頭治理為本。結合整治工作實踐,制定完善了《干部職工積分管理辦法》、《簽到及請銷假制度》、《責任追究制度》、《首問負責制》、《城區環境衛生督導檢查管理制度》等規章制度,通過制度機制降低廉政風險和責任風險。對廉潔風險點實行動態管理,根據崗位職責調整,從思想道德、崗位職責、權力行使、業務操作四個方面排查調整廉潔風險點,讓每名干部職工知道崗位風險所在,知道防范措施,知道責任后果。
通過強化作風紀律建設,保障了市容環境衛生集中治理“雷霆行動”順利推進,圓滿完成局黨組下達的目標任務,達到了預期的治理效果。共取締占道經營、私搭亂建427處,拆除違規破損廣告445處,清理小廣告牛皮癬7787處,清理亂堆亂倒垃圾290處,“雷霆行動”全面轉入區域化、網格化、精細化、制度化長效管理階段,市容和環境衛生質量得到了明顯提升,贏得了社會各界的認可和贊同。
為推動文明城市創建,徹底消除城市管理工作中的頑疾、死角和盲點,該局在城區范圍內開展了為期50天的市容環境衛生集中整治“雷霆行動”。“雷霆行動”共列入占道經營、違規廣告、私搭亂建、小廣告牛皮癬、亂堆亂倒垃圾等問題臺賬8984處,實行掛圖作戰、銷號清零。
在“雷霆行動”中,該局將紀檢監督工作貫穿行動動員、推進和總結始終,將市容環境衛生整治做為錘煉干部職工作風的重要平臺,以過硬工作作風推進市容環境整治工作扎實開展。
一、關口前移,紀律約束在先。主動邀請縣紀委監委下派紀檢組工作監督,成立作風紀律督查組,全程參與市容環境衛生整治“雷霆行動”。動員伊始,紀檢組就工作作風、工作紀律、群眾紀律、廉潔紀律同全體執法隊員集體談話,將紀律約束挺在前,警示提醒在先。
二、強化作風,督查貫穿整治活動始終。整治活動中,作風紀律督查組不定期對12個中隊人員在崗情況、履職盡責情況和廉潔紀律執行情況進行檢查暗訪,加大監督問責力度。編發《工作作風紀律督查通報》四期,對17人次給予全局通報批評。
三、認真總結,源頭治理為本。結合整治工作實踐,制定完善了《干部職工積分管理辦法》、《簽到及請銷假制度》、《責任追究制度》、《首問負責制》、《城區環境衛生督導檢查管理制度》等規章制度,通過制度機制降低廉政風險和責任風險。對廉潔風險點實行動態管理,根據崗位職責調整,從思想道德、崗位職責、權力行使、業務操作四個方面排查調整廉潔風險點,讓每名干部職工知道崗位風險所在,知道防范措施,知道責任后果。
通過強化作風紀律建設,保障了市容環境衛生集中治理“雷霆行動”順利推進,圓滿完成局黨組下達的目標任務,達到了預期的治理效果。共取締占道經營、私搭亂建427處,拆除違規破損廣告445處,清理小廣告牛皮癬7787處,清理亂堆亂倒垃圾290處,“雷霆行動”全面轉入區域化、網格化、精細化、制度化長效管理階段,市容和環境衛生質量得到了明顯提升,贏得了社會各界的認可和贊同。