為提高新招錄工作人員職業素養和政務服務能力，使其盡快熟悉政務服務和大數據相關業務，更好地履行崗位職責，提高政務服務效能，從3月17日起，政務服務和大數據管理局正式啟動了為期一個月的新入職員工崗前培訓。

       在互聯網+政務服務工作的快速推進下，一些工作人員時常感到“本領恐慌”，出現“知識枯竭”，產生“崗位倦怠”。為了幫助新人學習知識本領，盡快熟悉工作，同時帶動單位老人保持工作熱情、不懈怠。我局在工作時間外開展了對于全單位工作人員的業務培訓，培訓內容包括工作作風紀律、窗口制度、各股室業務內容等多個方面。局班子成員和各股室工作人員一同參與到本次新人培訓當中，以飽滿的熱情和積極的態度，發揮了“全員參與，終身學習”的進取精神，不斷提高自身本領，提升政務服務水平，增強廣大人民群眾的幸福感、獲得感。