為構建和諧穩定的勞動關系，縣人社局以利企便民為著力點，全力做好勞動人事爭議仲裁服務工作，提升仲裁服務效能。

      探索勞動糾紛多元化解機制，提升勞動爭議處理效能。發揮協商、調解在爭議處理中的基礎性作用，加強勞動監察聯動，推動調裁審銜接。截至目前，共處理勞動人事爭議仲裁案件50起，其中不予受理1起，立案處理49起，仲裁調解40起，裁決9起，涉案金額1987948.26元。

      推出“流動仲裁庭”，讓勞動人事爭議解決在“家門口”。封丘縣勞動人事爭議仲裁委員會聯合鄉鎮司法所推出“流動仲裁庭”，打通仲裁為民“最后一公里”，改變原來的坐等群眾上門、辦案周期長，群眾往返奔波、耗時長的現狀。7月13日，“流動仲裁庭”首站走進城關鎮，依法審理一起因確認勞動關系引發的勞動糾紛案件。

      進企業“送服務”，打通普法宣傳“最后一公里”。組織開展仲裁員志愿者聯系企業活動，針對各企業實際用工特殊性與管理風險點，通過以案釋法、發放宣傳資料、實地走訪調研等形式，幫助梳理解決勞動用工管理難題，增強用人單位合法經營、規范用工意識。截至目前，印發各類宣傳資料400余份，為企業梳理4大類規章制度3000余字。