為進一步優化我縣教師隊伍結構，推動教育事業健康發展，依據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)及省市相關政策規定和要求，結合我縣實際，經封丘縣人民政府研究，報請新鄉市人力資源和社會保障局同意，封丘縣決定公開招聘中小學教師300人，具體公告如下： 
     一、招聘計劃及相關內容 
     根據封丘縣教育系統編制情況和實際工作需要，本次封丘縣公開招聘中小學教師300人。具體招聘計劃及相關內容見《封丘縣2018年公開招聘教師計劃一覽表》(附件1)。 
     二、招聘資格和基本條件 
     (一)具有中華人民共和國國籍； 
     (二)遵守憲法和法律； 
     (三)具有良好的品行； 
     (四)符合崗位要求的年齡條件； 
     (五)符合崗位所需的文化程度、專業及資格條件； 
     (六)適應崗位要求的身體條件； 
     (七)崗位所需要的其他條件； 
     (八)有下列情形之一者不得報考： 
    1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員； 
    2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的人員； 
    3、因違法違紀正在接受調查處理的人員； 
    4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員； 
    5、現役軍人、普通全日制院校在校生(2018年應屆畢業生除外) ； 
    6、違反計劃生育政策的人員； 
    7、其他不符合聘用條件的人員。 
    具體以《封丘縣2018年公開招聘教師計劃一覽表》為準。 
    三、招聘程序與相關事宜 
    (一)發布公告 
    2018年6月27日，在封丘縣人民政府網(http://www.ybie.cn/)上發布招聘公告。 
     (二)報名與資格審查 
    本次報名采取現場報名的方式進行。 
    1、報名時間：2018年7月9日至7月13日每天上午8:00至11:30，下午15:00至18:00。 
    2、報名地點：封丘縣人才交流服務中心(工業路與工業三路交叉口綜合辦公大樓3樓)。 
    3、報名辦法：報考人員需提交本人有效身份證、畢業證、教師資格證書等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證證書等，在職人員還需提交所在單位同意報考的證明，以上材料均提交原件，經審驗后交復印件一份。交近期一寸免冠同底版彩色照片5張。報名填寫《封丘縣2018年公開招聘教師報名表》(附件2)一式兩份(網上打印)。報考時承諾在本單位服務期至少3年(含試用期)，3年內不準申請調動。通過資格審查人員，按規定繳納筆試考務費30元。報名人員只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。 
    2018年應屆畢業生報名時，未取得畢業證的需持畢業院校開具的畢業生就業推薦函；教師資格證尚未取得的，需提供教師資格認定部門出具的帶有證書編碼的證明。考察階段前將畢業生證和教師資格證原件交送資格審查部門，否則取消擬聘用資格。 
    報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。 
     4、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報名的，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報名人員，提交其家庭特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報名人員，提交其家庭享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。 
     5、崗位及人員調整 
     各擬聘用崗位通過資格審查的人數與擬聘用人數形成差額即可招聘，形不成差額的，根據招聘單位和主管部門意見，由縣人力資源和社會保障局調整到其他崗位，調整情況將通過封丘縣人民政府網站(http://www.ybie.cn/)進行公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，憑本人居民身份證和繳費憑證到封丘縣人力資源和社會保障局退回本人筆試考務費。 
     6、本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。 
     資格條件審查合格的人員，統一填寫《封丘縣2018年公開招聘中小學教師登記表》。 
     7、領取準考證：考生于2018年7月19日至 7月20日(上午8:00至11:30，下午15:00至18:00)帶本人身份證到報名處領取準考證。 
    (三)筆試 
     筆試采取統一組織、統一命題、統一評分的閉卷方式進行。筆試滿分為100分。 
     考生筆試內容為教育學公共基礎知識，主要包括教育學、心理學、教材教法、新課程理論等內容。 
     按照《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規定，本次招考從封丘縣入伍或入學前戶籍在封丘縣的退役大學生士兵可享受加分政策，筆試成績加10分（已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策）。符合加分條件的報考人員須在報名時提交有關證書原件及復印件，逾期不再受理。 
     筆試地點安排在封丘縣城區。具體考務工作由封丘縣人力資源和社會保障局另行安排，請考生要及時查看封丘縣人民政府網(http://www.ybie.cn/)發布的信息。 
     本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 
     (四)面試 
     根據筆試成績，按照同一崗位招聘人數1：1.5或形成競爭的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有缺考、作弊或成績為零分等情況，不得進入面試。面試時需攜帶筆試準考證、面試通知單、身份證。面試滿分為100分。面試方式為試講或試講加答辯。 
     報考人員在面試前須進行面試資格確認并發放面試通知單，屆時需持筆試準考證、有效身份證原件。面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看封丘縣人民政府網(http://www.ybie.cn/)發布的信息。 
     逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但從面試通知單發放后出現空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經公開招聘工作領導小組辦公室同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例。 
     實際參加面試的應試人數形不成競爭的，應組織現有應試人員面試。面試人員的面試成績須達到所在面試小組使用同學科同一面試題本全部應試人員的平均分或達到70分以上，方可進入體檢和考察。 
     考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。 
     筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。 
     (五)體檢 
     根據參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，優先聘用建檔立卡貧困戶子女。如無建檔立卡貧困戶子女，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。仍不能確定時，則按照學歷高低、專業對口程度、獲獎情況等順序確定參加體檢的人員。對體檢未到或不合格等造成崗位空缺的，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，費用自理。 
     (六)考察 
     對體檢合格的人員，要對其思想政治表現、道德品質等方面進行考察，考察采取審查檔案和實地考察等方法，并對擬聘人員資格進行復查。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。由用人單位根據實際情況提出遞補意見，報封丘縣人力資源與社會保障局同意。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。 
     (七)聘用 
     根據考試總成績和考核情況，確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為7個工作日。聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。 
     新聘用人員在應聘單位的最低服務年限為3年(含試用期)，辦理聘用手續前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時，應明確最低服務年限。 
     四、組織領導及信息查詢 
     本次招聘工作在縣政府領導下進行，由縣人力資源和社會保障局按管理權限與用人部門統一組織實施。封丘縣人民政府網(http://www.ybie.cn/)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作咨詢電話：0373-7093019（縣人社局）、0373-7095019（縣教體局）。 
     近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。 
     五、紀律要求 
     1、自始至終充分體現“公開、公平、公正”的原則，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。 
     2、招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，不得隨意擴大招聘范圍，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將進行責任追究。 
     3、應聘人員要自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。 
     本公告由縣人社局和縣教體局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。 
    附件：

    附件1：封丘縣2018年公開招聘教師計劃一覽表

    附件2：封丘縣2018年公開招聘教師報名表 
    附加3：封丘縣2018公開招聘崗位（專業）類別 

                              封丘縣公開招聘教師領導小組辦公室 
                                            2018年6月26日