居廂鎮為鄉村振興提供堅強組織保障和人才支撐
時間：2018年08月03日 點擊次數：5295
居廂鎮黨委將鄉村振興確定為當前和今后一個時期的發展目標，加快工作推進步伐。2018年7月，居廂鎮被確定為全省鄉村振興示范鄉鎮。毛主席說過：“正確的路線確定之后，干部就是決定性的因素”。圍繞鄉村振興目標，居廂鎮黨委從建強基層組織和加強人才隊伍建設，為答好新時期鄉村振興“新考卷”提供堅強保障。
一、選優配強農村“兩委”干部。2018年是農村換屆年，居廂鎮黨委充分認識到選優配強村級兩委班子，直接關系到鄉村振興戰略的實現。一是深入摸排掌握情況。早在選舉準備階段，鎮黨委就安排黨委委員帶隊進行大走訪大評議，深入摸排掌握現有班子和兩委預備人選群眾基礎、辦事能力。對3名不能勝任現職的村黨支部書記勸退不再參選。二是嚴格執行“兩推”程序。“兩推”是鎮黨委推薦和群眾代表、黨員推薦。結合前期摸排、群眾評議和黨委考察情況，通過“兩推”程序將一些不合格的“兩委”競選人排除出候選人行列。三是嚴格資格審查。堅持良好用人導向，嚴格按照“十不宜”的標準，在各村確定“兩委”干部提名候選人（或自薦人）后，鎮黨委逐一進行審查，不符合條件的人員一律拒之門外，確保不帶病選人。四是動員合適對象參選。對一些威信高，基礎好，工作能力強，帶富能力強但尚無參選意愿的群眾，鎮黨委“三顧茅廬”求賢才，動員他們參選。居廂鎮農村“兩委”換屆選舉按照縣委時間節點和標準圓滿完成，未發生一起因換屆引發的上訪事件。把一大批思想政治素質高、群眾評價好、帶頭引領致富能力強、樂于善于為群眾辦事的優秀人員選進了村“兩委”班子，為我鎮鄉村振興奠定了堅實的基礎。
二、管好用好農村黨員。一是開展“我是黨員我帶頭”活動，提高普通黨員的榮譽感和自我認同感。通過佩戴黨員徽章提升黨員身份意識，時時處處提醒自己不能等同于一名普通群眾。通過懸掛“優秀共產黨員家庭”牌匾，提升家庭整體榮譽感。通過設立“優秀共產黨員崗位”彰顯黨員的價值，發揮示范引領作用。二是對黨員“一編三定”。對黨員進行編組，按照工作能力和素質設置崗位，按照履職情況。按照崗位特點明確目標和履崗責任。根據履崗情況確定獎懲。三是對黨員實行積分化管理。管理建立臺賬，有加分項也有扣分項。比如，正常參加黨員活動，每月交納黨費等，為群眾辦件實事等就增加相應分值，工作落后，受到批評就扣減相應分值。每季度把黨員的積分‘曬’出來，用數字量化。用制度管人，用分數說話，調動起來黨員的積極性，為我鎮鄉村振興添磚加瓦。
三、發掘本土人才借勢發展。一是各村成立“在外務工人士之家”。各村或多或少都有優秀的務工人員或創業成功人士。他們頭腦靈活，思維寬泛。他們擁有資金、技術、市場等資源，是我們優秀的本土人才。通過建立微信家園，把他們組織起來，動員為家鄉建設出一份力，都很樂意去做。他們根據自身能力都能為家鄉做貢獻，甚至外出帶出幾個“小工”務工就業就是貢獻?；卮搴蟮?ldquo;在外務工人士之家”坐一座談一談談笑間也許就對本村發展提出了好的建議意見。二是成立“西瓜協會”。居廂鎮大沙西瓜遠近聞名，新當選的“兩委”高果蔬種植業的多。鎮黨委審時度勢，把這部分人召集起來成立“西瓜協會”，把技術、銷售、市場等資源集合起來，集群發展。為強化黨委領導，在協會成立黨小組，小組長由該鎮黨委副書記擔任，確保協會健康有序發展。把本土人才利用好，發揮好，成為鄉村振興的源頭活水。
一、選優配強農村“兩委”干部。2018年是農村換屆年，居廂鎮黨委充分認識到選優配強村級兩委班子，直接關系到鄉村振興戰略的實現。一是深入摸排掌握情況。早在選舉準備階段，鎮黨委就安排黨委委員帶隊進行大走訪大評議，深入摸排掌握現有班子和兩委預備人選群眾基礎、辦事能力。對3名不能勝任現職的村黨支部書記勸退不再參選。二是嚴格執行“兩推”程序。“兩推”是鎮黨委推薦和群眾代表、黨員推薦。結合前期摸排、群眾評議和黨委考察情況，通過“兩推”程序將一些不合格的“兩委”競選人排除出候選人行列。三是嚴格資格審查。堅持良好用人導向，嚴格按照“十不宜”的標準，在各村確定“兩委”干部提名候選人（或自薦人）后，鎮黨委逐一進行審查，不符合條件的人員一律拒之門外，確保不帶病選人。四是動員合適對象參選。對一些威信高，基礎好，工作能力強，帶富能力強但尚無參選意愿的群眾，鎮黨委“三顧茅廬”求賢才，動員他們參選。居廂鎮農村“兩委”換屆選舉按照縣委時間節點和標準圓滿完成，未發生一起因換屆引發的上訪事件。把一大批思想政治素質高、群眾評價好、帶頭引領致富能力強、樂于善于為群眾辦事的優秀人員選進了村“兩委”班子，為我鎮鄉村振興奠定了堅實的基礎。
二、管好用好農村黨員。一是開展“我是黨員我帶頭”活動，提高普通黨員的榮譽感和自我認同感。通過佩戴黨員徽章提升黨員身份意識，時時處處提醒自己不能等同于一名普通群眾。通過懸掛“優秀共產黨員家庭”牌匾，提升家庭整體榮譽感。通過設立“優秀共產黨員崗位”彰顯黨員的價值，發揮示范引領作用。二是對黨員“一編三定”。對黨員進行編組，按照工作能力和素質設置崗位，按照履職情況。按照崗位特點明確目標和履崗責任。根據履崗情況確定獎懲。三是對黨員實行積分化管理。管理建立臺賬，有加分項也有扣分項。比如，正常參加黨員活動，每月交納黨費等，為群眾辦件實事等就增加相應分值，工作落后，受到批評就扣減相應分值。每季度把黨員的積分‘曬’出來，用數字量化。用制度管人，用分數說話，調動起來黨員的積極性，為我鎮鄉村振興添磚加瓦。
三、發掘本土人才借勢發展。一是各村成立“在外務工人士之家”。各村或多或少都有優秀的務工人員或創業成功人士。他們頭腦靈活，思維寬泛。他們擁有資金、技術、市場等資源，是我們優秀的本土人才。通過建立微信家園，把他們組織起來，動員為家鄉建設出一份力，都很樂意去做。他們根據自身能力都能為家鄉做貢獻，甚至外出帶出幾個“小工”務工就業就是貢獻?；卮搴蟮?ldquo;在外務工人士之家”坐一座談一談談笑間也許就對本村發展提出了好的建議意見。二是成立“西瓜協會”。居廂鎮大沙西瓜遠近聞名，新當選的“兩委”高果蔬種植業的多。鎮黨委審時度勢，把這部分人召集起來成立“西瓜協會”，把技術、銷售、市場等資源集合起來，集群發展。為強化黨委領導，在協會成立黨小組，小組長由該鎮黨委副書記擔任，確保協會健康有序發展。把本土人才利用好，發揮好，成為鄉村振興的源頭活水。
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