近年來，黃陵鎮(zhèn)始終將公益崗開發(fā)作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手，在嚴(yán)選、嚴(yán)管、嚴(yán)宣上持續(xù)發(fā)力，著力增強(qiáng)群眾內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力，既端穩(wěn)了困難群眾的“飯碗”，又補(bǔ)齊了基層治理的“短板”。

        按需設(shè)崗，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。堅(jiān)持“人崗匹配、一人一崗”原則，深入摸排各村崗位需求，綜合研判，優(yōu)先選聘脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶及突發(fā)嚴(yán)重困難戶等人員，切實(shí)解決困難群眾就業(yè)難題，筑牢防返貧堡壘，助力鄉(xiāng)村振興。截至目前，我們已經(jīng)設(shè)置了500余個(gè)人居環(huán)境公益崗，對(duì)30個(gè)行政村進(jìn)行了全覆蓋。

        健全機(jī)制，提升崗位管理效能。嚴(yán)格按照“誰開發(fā)、誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確崗位職責(zé)、管理制度和考核辦法，指導(dǎo)各村做好在崗人員的日常管理、考勤等相關(guān)工作。2025年以來，鎮(zhèn)人居辦已不定期對(duì)公益崗在崗人員進(jìn)行實(shí)地督查30余次。

        多方宣傳，提高政策覆蓋實(shí)效。線上線下齊發(fā)力，利用云上封丘平臺(tái)、微信公眾號(hào)、村組群、村宣傳欄張貼公告等多種方式進(jìn)行全方位宣傳，不斷提高群眾對(duì)鎮(zhèn)公益崗政策的知曉率、熟悉度。組織200余名鎮(zhèn)、村干部、網(wǎng)格員入戶走訪，面對(duì)面講解宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，摸清家庭勞動(dòng)力情況，了解就業(yè)意愿，落實(shí)符合條件人員的兜底就業(yè)保障。