為滿足公司發展需求，結合公司發展狀況，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘10名工作人員。具體方案如下：

       一、招聘計劃及相關內容

       擬招聘封丘縣城鄉建設統籌發展投資有限公司工作人員10名。具體招聘計劃及相關內容見《封丘縣2022年公開招聘封丘縣城鄉建設統籌發展投資有限公司工作人員計劃一覽表》（附件1）。

       二、招聘資格和基本條件

　　(一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

     （二）符合崗位要求的年齡條件

         報考財務總監、副總經理要求40周歲以下，指1982年7月1日以后出生；報考一般工作人員要求35歲以下，指1987年7月1日以后出生；

     （三）符合崗位所需的文化程度、專業條件要求

       1.財務總監：要求會計、財務管理及相關專業，全日制本科及以上學歷，持有中級以上職稱或注冊會計師證書，熟悉國家財稅管理法律法規，有相關從業經驗者優先考慮。年齡40歲以下。

       2.副總經理：要求具備工程管理才能、業務技能、相關工作經歷等，全日制本科及以上學歷，持有相應的職稱或注冊建造師證書，有相關從業經驗者優先考慮。年齡40歲以下。

      3.行政人事：人力資源、行政相關專業，全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下。

      4.辦公室：文秘、行政相關專業，全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下。

      5.融資部：金融、經濟類相關專業，全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下。

      6. 工程部：土木工程、工民建、工程管理、測量等相關專業，全日制本科及以上學歷，有國家注冊專業證書或有預算、測量工作經驗的優先考慮。

      7.計劃財務部：會計、財務管理及相關專業，全日制本科及以上學歷，持有會計資格證書，年齡35歲以下。

      （四）有下列情形之一者不得報考：

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

      2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的人員；

      3.因違法違紀正在接受調查處理的人員；

　  4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　  5.現役軍人、普通全日制高等院校在校生（2022年普通全日制 高等院校畢業生除外）。

      三、招聘程序與相關事宜

　　(一）發布公告

        2022年 5月 5日，在封丘縣人民政府網站(http://www.ybie.cn/)和封丘融媒公眾號發布招聘公告。

　　(二）報名與資格審查

      本次報名只接受線上報名。

      1.報名時間：2022年 5月 5日至 5月19  日。

      2.網投地址：

      封丘縣城鄉建設統籌發展投資有限公司郵箱（fengqiuct@163.com）

      3.報名辦法：

      符合條件的應聘者應按職位要求填寫《封丘縣城鄉建設統籌發展投資有限公司工作人員招聘報名登記表》（附件2），并附近期2寸證件照電子版及有效身份證、畢業證、學位證、個人職稱、職（執）業資格、專業技術資格證書、主要培訓證書、榮譽證書等相關證明材料的掃描件，以“姓名+應聘職位”的形式命名，打包發至郵箱fengqiuct@163.com。每人只能應聘一個崗位，不接受現場報名和電話報名。      

      4.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消資格，所造成的一切損失由本人承擔。

      （三）筆試

      1.招聘的一般工作人員進行筆試，滿分為100分。

      2.財務總監、副總經理直接進入面試程序。

      3.筆試時間，地點以具體通知為準。

      （四）面試

       經審查符合條件的財務總監、副總經理報名人員，直接進入面試。報考一般工作人員崗位的，根據筆試成績，按招聘人數1:3或形成競爭的比例從高分到低分確定參加面試人員（筆試缺考、作弊或成績為零分等情況，不得進入面試）。

      面試時攜帶身份證及其它相關證書原件（原件審核，具體攜帶證書證件以公告內容為準）。面試采取結構化面試方法，主要測試應試者的語言表達能力、綜合素質、專業能力、實踐能力和適應投融資崗位程度等。

      面試滿分為100分，對放棄參加面試或不合格等造成崗位空缺的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試時間地點以通知為準。

      考試總成績：財務總監、副總經理總成績=面試成績

       一般工作人員總成績=筆試成績X30%+面試成績X70%

      （五）體檢

      根據考試總成績，按照招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對體檢未到或不合格等造成崗位空缺的，從參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，費用自理。

      （六）考察

      對體檢合格的人員的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。注重考察了解工作實績。綜合分析考察對象的一貫表現和人崗相適應情況，對是否適合和勝任招聘的職位作出評價。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的，從參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，體檢后再予考察。

      （七）研究決定及任用

      公開招聘封丘縣城鄉建設統籌發展投資有限公司工作人員工作領導小組綜合分析報考人員的成績和經歷、實績、能力、人崗相適度等情況，研究提出建議人選，提請政府研究確定。

      對擬任用人選進行公示，公示期滿未發現影響任用問題的，按規定辦理任用手續。試用期六個月。

      （八）任用后待遇

      財務總監及副經理實行年薪制，按年薪12萬元計酬，原則上年薪總額的40%作為基礎工資，其余60%作為績效薪資。一般工作人員按照公司出臺薪酬管理辦法執行。

      四、信息查詢

      封丘縣人民政府網為本次公開招聘工作發布公告平臺，公示招聘結果指定網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。

      五、組織領導

      成立封丘縣城鄉建設統籌發展投資有限公司工作人員工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在封丘縣城鄉建設統籌發展投資有限公司，負責本次招聘的具體工作。

       六、疫情防控

      在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施（佩戴口罩、出示健康碼、行程碼、填寫新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書等），必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

      招聘咨詢電話：17337319609   潘先生

 

      附件1：《封丘縣2022年公開招聘封丘縣城鄉建設統籌發展投資有限公司工作人員計劃一覽表》

      附件2：《封丘縣2022年公開招聘封丘縣城鄉建設統籌發展投資有限公司工作人員報名表》

      附件3：《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》