單位名稱：封丘縣人力資源和社會保障局
負責人姓名：孫銀忠
辦公室電話：0373-7093000
辦公地址：工業路與工業三路交叉口 創業大廈
辦公時間：冬季 上午：8:00-12：00；下午2:30-5：30
                    夏季 上午：8:00-12：00；下午3:00-6：00
辦事大廳   上午：9:00-12:00；下午：1:00-5:00
主要職責：
    （一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障法律法規、政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，參與起草有關人力資源和社會保障方面的地方性規定，并組織實施和監督檢查。
    （二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，推動建立統一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優化配置。
    （三）負責全縣促進就業工作，擬訂全縣統籌城鄉的就業發展規劃和政策并組織落實，完善公共就業創業服務體系，統籌建立全縣面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，建立健全全縣就業援助制度。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵的相關規定。
    （四）統籌推進建立全縣覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。擬訂全縣養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹落實養老保險全省統籌辦法和全省統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。組織擬訂全縣養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，按照相關規定做好全縣相關社會保險基金預決算草案的編制、審核、匯總等工作。會同有關部門實施全民參保計劃。
    （五）負責全縣就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
    （六）貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，監督落實國家、省工作時間、休息休假和假期相關規定、特殊勞動保護政策及實施細則。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
    （七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂全縣專業技術人員管理、繼續教育管理等政策，負責全縣高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引留學人員來封工作或定居意見。組織擬訂全縣技能人才培養、評價、使用和激勵政策。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價辦法。
    （八）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂全縣事業單位工作人員和機關工勤人員管理辦法。
    （九）協助有關部門做好機關公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作；會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作，承擔全縣評比達標表彰工作，根據授權承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動。
    （十）貫徹執行事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制；貫徹落實企事業單位人員、機關工勤人員福利和離退休政策；貫徹落實機關、事業單位工勤人員技術等級考核政策。
    （十一）會同有關部門擬訂全縣農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。統籌指導全縣農民工就業創業和發展家庭服務業促進就業工作。
    （十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。
    （十三）關于機關事業單位進人問題的職責分工。縣委機構編制委員會辦公室根據用人單位編制余缺和編制結構情況進行編制審核，同意后核發機構編制審核通知單，并在用人單位辦理入減編手續后出具入減編通知單。相關部門憑機構編制審核通知單和入減編通知單等辦理人員錄用、聘用（任）、調配、工資核定、社會保障等手續。